Buen día a todos!!!
Hace varias semanas en clase, estuvimos hablando de los tipos de organigramas que puede haber en una empresa: lineal, matricial, funcional....
Bueno, el caso es que recordé lo que a mí me había pasado tiempo atrás y que estoy segura de que a muchos de vosotros os ocurre diariamente... 2 jefes!!!
¿No os ha pasado nunca que tenéis un jefe directo y otro por encima de éste y ambos os dan órdenes? O que sean dos socios... El problema está cuando esas órdenes son contradictorias...
Recuerdo una vez que me mandó uno de ellos buscar información urgente para cubrir las bases de un concurso en una línea determinada....pasé horas, días, incluso alguna noche haciéndolo por que ya sabéis que los temas de concursos públicos son bastante específicos y tienen una fecha concreta de entrega...
Bueno, cuando quedaban dos días para el día límite, lo presenté. Sinceramente, me había quedado bien y estaba muy orgullosa de ello... lo malo fue que el jefe 2 no tenía intención de presentarse a esa línea que habíamos elegido y tampoco se le veía con ganas de ir al concurso... es decir, todas las horas, días, noches... y al fin y al cabo, tiempo y trabajo invertido en una actividad no había valido para nada.
Reconozco que los días siguientes estuve un poco de bajón, frustrada diría yo pero bueno....
Desde aquí hago un llamamiento a todos los socios, jefes etc. que se fijen mucho en estas situaciones. Antes de hacer nada hay que hablar las cosas, hacer una reunión, compartir... no se puede ir cada uno a su rollo y mucho menos si es una empresa con la jerarquía ya establecida.
Uno de los grandes problemas que este tipo de situaciones conlleva es la frustración y por lo tanto la pérdida de motivación por parte del trabajador, y esto, os aseguro que es lo peor que os puede pasar a nivel personal como jefes.... hacer sentir mal a una persona que confía en vosotros y que se levanta todos los días para intentar que tu empresa vaya bien; ya que realmente, las empresas son como barcos....si todos remamos llegaremos, pero si alguno deja de remar...las cosas se complican y habrá que cambiar esa persona por otra....
En fin, son reflexiones en alto... ¿Qué opináis?
Un saludo
La becaria de RRHH