Hola!!!
Acabo de ver esta noticia en el periódico y no quiero olvidarme de compartirla con vosotros ya que me ha parecido una iniciativa de lo más interesante.
Un saludo, os dejo el enlace!
martes, 26 de junio de 2012
REDES SOCIALES
Hola a tod@s!!!
Hoy quiero dedicarme a hablaros de cómo funcionan las redes sociales en esto de buscar empleo.
Mucha gente las utiliza por puro entretenimiento, aunque también es verdad que es una buena manera de abarcar distancias y de llegar a más gente en menos tiempo.
Para buscar trabajo, yo personalmente, os recomiendo LINKEDIN. Una red social para profesionales, donde podéis poner vuestro cv y donde podéis contactar con diferentes empresas relacionadas con vuestra área concreta.
Utilizando las redes sociales, o en este caso, creando una cuenta LINKEDIN, podréis contactar con directivos y enteraros de si buscan personal que se ajuste a lo que vosotros hacéis.
Sé que existen más redes sociales, pero desde mi punto de vista y citando solamente las más conocidas, os diré que:
Tuenti, es para jóvenes de hasta los 17 años, aproximadamente.
Facebook, es para las relaciones sociales, conocer gente, mantener los vínculos con gente que se encuentra a distancia... e incluso poco a poco se está utilizando para las empresas, aunque de momento no ha cogido tirón en ese campo.
Twitter, ya sabéis que es la red social utilizada sobre todo por los famosos. La gente comparte sus pensamientos en esta red y también la utilizan para darse a conocer a empresas e incluso para mandar el cv...
Pero sin duda, para mi, la mejor para buscar un empleo es LINKEDIN, la red social más profesional.
Ya sé que os he hablado de ella en anteriores entradas, pero no me cansaré de repetirlo, haceros una cuenta y ya me contaréis vuestra experiencia.
Un saludo
La becaria de RRHH
miércoles, 20 de junio de 2012
MARCAR LA DIFERENCIA PARA CONSEGUIR UN TRABAJO
Hola a tod@s!!!
Me he dado cuenta de que la gente para buscar un trabajo (y estoy generalizando, ya sé que no todos lo hacen) la rutina que siguen es la siguiente: me levanto por la mañana, enciendo el ordenador, miro las nuevas ofertas del día de un par de páginas de empleo que conozco y me apunto a las que me interesen. A media tarde vuelvo a hacer el mismo ritual y así van pasando los días.
Mi consejo para todos los que hacen esto es que cambien el chip. Daros cuenta de que en este momento hay, por desgracia, miles de personas luchando por los mismos puestos que vosotros y por lo tanto habrá muchas veces en que la responsable de la selección no llegue a leer vuestro cv.
Por este motivo, os recomiendo que busquéis la diferencia. Haceros un buen cv, una buena carta de presentación que vaya totalmente dirigida y personalizada a la empresa a la que queréis presentaros, llamad a aquellas empresas que os parezcan interesantes y pedid información... no sé, cualquier cosa que haga que por lo menos sepan que existís para ese proceso de selección.
Os aconsejo que busquéis vuestro valor personal, aquello que os haga diferentes a los demás y perfectos para ese puesto de trabajo concreto. Mucho ánimo y mucha suerte!!!
Si queréis preguntarme algo concreto, podéis utilizar el formulario de contacto.
Un saludo
La becaria de rrhh
jueves, 14 de junio de 2012
FEEDBACK DE LA ENTREVISTA
Hola a td@s!!!
Acabo de llegar a la oficina y me he encontrado con un artículo muy interesante y que quiero compartir con vosotros.
Supongo que muchos de vosotros habéis ido alguna vez a una entrevista de la que habéis salido contentos y de la que nunca más habéis sabido nada...
En mi caso, he de deciros, que yo soy de las que intenta volver a llamar o mandar un mail para dar un feedback de la entrevista, tanto para el sí, como para el no. Me parece que es un mínimo de educación hacia esa persona que ha pasado su tiempo contigo y que te ha contado su vida para intentar contentarte y así conseguir un trabajo.
Os dejo el enlace del texto, a ver qué os parece.
http://www.expansion.com/2012/06/13/empleo/opinion/1339599693.html
Un saludo
La becaria de RRHH
miércoles, 13 de junio de 2012
¿TIENES TRABAJO? CUÍDALO!
Hola a tod@s!!!
Esta mañana he llegado a la oficina y he leído un artículo de lo más interesante sobre la gente que sí tiene trabajo a pesar de la enorme crisis que estamos viviendo y de la cantidad de gente que está en el paro. El artículo daba consejos a la gente con trabajo, para mantenerlo!!!
Me ha parecido de lo más acertado este artículo, sobre todo porque estoy totalmente de acuerdo con él. Mucha gente se levanta cada día para ir al trabajo pero con muchísima desgana: llega tarde, no termina las tareas a tiempo, está con cara de perro todo el día...
Tener un trabajo hoy en día podría decirse que es para sentirme totalmente ilusionado y motivado para levantarte todos los días de la cama, así que, va por vosotros, os dejo este enlace para que leáis el artículo y reflexionemos un poco todos juntos sobre lo que deberíamos hacer y lo que hacemos en nuestra vida diaria.
Un saludo
La becaria de RRHH
martes, 5 de junio de 2012
LA EDUCACIÓN ANTE TODO
Hola a todos!!!
Os voy a contar una anécdota que me pasó hace unos años y que me dejó alucinada.
De aquellas trabajaba en la E.T.T. y cada día tenía que entrevistar a unas seis personas para ir haciendo base de datos, explicarles quiénes éramos, qué puestos solíamos tener vacantes y en qué podían o no encajar para ver si estaban interesados o no.
Un día, entró una pareja. La chica nos preguntó por una oferta de trabajo que teníamos abierta y nos dijo que era para su novio, es decir, el chico que estaba al lado de ella... Me quedé alucinada, necesitas a tu novia para preguntar por un puesto de trabajo... ¿podrás trabajar o también la vas a necesitar para hacerlo? Punto negativo en el momento.
Le comenté lo mismo que a todos los demás, le pedí que cubriese una ficha por el tema de la protección de datos (que le cubrió la novia...otro punto negativo) y entramos a un despacho para realizar la entrevista.
Un dato que no he revelado hasta ahora, es que el chico estaba con gafas de sol. No se las quitó en ningún momento así que cogí y le pedí que por favor se las quitase para poder mirarle a los ojos y poder hablar con él tranquilamente. Él se negó, diciendo que estaba más cómodo con ellas puestas pero que no me preocupase, que en el trabajo no las lleva puestas...
Os aseguró que fue muy incómodo, porque puedo entender que estés nervioso por la entrevista o que te incomode, pero la educación va ante todo y no queda nada bien, hablar con una persona a la que a penas conoces y estar con las gafas puestas... JAMÁS lo hagáis!!!Tendréis un descarte casi seguro....
Un saludo
La becaria de RRHH
viernes, 1 de junio de 2012
POSTURAS Y GESTOS EN UNA ENTREVISTA
Hola a tod@s!!!
El otro día en clase de gestión comercial, el profesor nos estuvo comentando los diferentes gestos y significados que suelen tener los empresarios. Me pareció un tema muy adecuado y muy acorde con la selección de personal.
Me voy a tomar la libertad de daros algún consejo:
He hecho entrevistas a gente que ha aparecido vestida con un escote que poco más y veo su ombligo. JAMÁS!!! Esto no debe hacerse nunca. Vas a una entrevista, no a tomar una copa y ligarte al seleccionador/a. Lo único que provocas es que la otra persona no te tome en serio y que sea una entrevista muy incómoda. Quiero saber de ti, pero me da igual los lunares que tienes en el cuerpo....
Cruzarse de brazos, NUNCA, parece que os ponéis a la defensiva y que os está pareciendo muy mal la entrevista, al seleccionador le puede parecer ofensivo...
NO apoyéis la cabeza en la mano, por favor, queréis conseguir el empleo o dormiros en el intento???
Cuando saludéis hacerlo con un apretón de manos, firme y seguro, nada de dejar la mano muerta ni flácida y mucho menos, no le destrocéis la mano a la otra persona, por favor, un término medio...XDD
Sonreír es un punto muy positivo en las personas. Demostrad que queréis el puesto de trabajo y que además soy una persona alegre y que puede aportar buen rollo al lugar de trabajo, se busca gente con formación y experiencia pero también con motivación, ganas y alegría...
Si alguno de vosotros va a tener una entrevista y me quiere hacer alguna pregunta concreta, no os cortéis!!!XDD
Un saludo
La becaria de RRHH
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