Hola a todos!!
En la entrada anterior hay un comentario pidiendo información sobre formación, por lo que voy a dedicar esta entrada a explicar un poco mi experiencia sobre ello.
Como es mejor hablar sobre lo que conozco os cuento mi caso...
Me licencié en pedagogía y a raíz de ahí me salieron oportunidades siempre en RRHH. El caso es que a mi me decían: "Hazme un contrato 510 para tres días, otro 402 para tal empresa y un 501 para un trabajo en tal sitio" yo alucinaba, para mi era totalmente de otro planeta, lo que pasa es que como tenía un programa mecánico que simplemente metías cuatro datos y te salía el contrato hecho, pues no era complicado, pero personalmente me sentía mal... me dedicaba a ello y no tenía ni idea de nada, por lo que un día decidí realizar un máster que me explicara todo lo relacionado con ese mundo y así por lo menos tener una base y poder entender lo que cada día hacía en la empresa.
Como mi trabajo me absorbía muchas horas del día (entraba sobre las 8 y salía muchos días sobre las 10-11 de la noche) vi lógico buscar uno a distancia. Como lo que quería era aprender y no gastar el dinero a lo tonto, me busqué uno que tuviese un examen final o alguna prueba de conocimiento, ya que todos sabemos que los que te piden hacer "nada" y te dan el diploma no terminas sacando todo el rendimiento que quisieras, por muchas ganas que tengas... y así fue como busqué por Internet algo que se ajustase a lo que quería y pedí información.
Como el examen es presencial, me decanté por un centro que tiene delegación en Coruña, IMF formación. El material era muy muy muy completo, diez carpetas llenas de documentación (además de una parte de prevención de riesgos laborales) y un examen tipo test de ese material, preguntas a desarrollar y un caso práctico al final, por lo que os aseguro que aprendí bastante. Lo saqué en año y medio.
También hay que tener en cuenta que yo soy una persona activa. No soporto el hecho de no tener nada que hacer, por lo que muchas veces he buscado cursos por el hecho de hacer algo que me aportase conocimiento pero nada más. Hice cursos de temas de inmigración, maltrato, infancia...
Además en la empresa en la que estaba me ofrecieron hacer varios cursos de contratación, nóminas, técnicas de venta... que hice pero que simplemente tienes que contestar un cuestionario... también alguno por medio del plan avanza para trabajadores.
Como me gusta mucho la parte de selección, asesoramiento, orientación...me hice un máster (no de los complicados de sacar) en orientación laboral y una amiga me habló de un curso muy completo de técnico de intervención laboral que también hice.
Más adelante, me propuse con una amiga montar una consultora (antes de que llegara la dichosa crisis) y nos hicimos un curso de emprendedores por la cámara de comercio y además aproveché para hacer un curso a distancia de gestión de PYMES para entender un poco el mundo de la empresa desde dentro.
Como soy negada para la informática y hoy en día es muy muy muy importante, me hice un curso completo de office, además de gestión empresarial (contaplus, nominaplus y facturaplus) en easy system en Coruña, un centro de enseñanza de informática donde vas cuando quieres y el tiempo que quieras, que para gente como yo es lo perfecto, nada de horarios ni obligaciones...
Como los idiomas son muy importantes llevo varios años preparándome con un nativo inglés, a ver si me saco el first y poco a poco ir subiendo de nivel, pero la verdad es que me cuesta mucho este tema...XDD.
También he hecho cursos de temas que me iban interesando por diferentes razones. Muchos de ellos los saqué en www.euroinnova.es. Son cursos con material muy completo y fácil de hacer, requiere tiempo pero no hay exámenes, por lo que es bueno para ampliar conocimientos sobre algo de interés, pero en un proceso de selección, no dejan de ser cursos.
Actualmente, como estoy de responsable de selección y formación en una consultora, me estoy sacando el MBA y como me quedó la espina clavada de la psicología, mi carrera frustrada, pues me he apuntado por la UNED para sacármela poco a poco, pero por mi, no por ejercer ni nada de eso.
Tengo también el curso de técnico de protección de datos y alguno más que seguro que se me escapa. Para mi la formación es importante pero para uno mismo, para poder realizar mejor sus funciones laborales y para tener un cv más completo...
Cada año sale de la facultad una promoción diferente, más competencia para el mundo laboral, lo único que te puede hacer que te lleves el puesto de trabajo es la actitud que tengas y la especialización que tengas...
Hay una historia que siempre me cuentan en mi familia: Hace años (40 o así) mi tío comenzó en el almacén de una empresa. Resulta que era el único que había hecho algo en la escuela y mentalmente con el cálculo era rápido, así que poco a poco ese chaval de 20 años fue subiendo puestos que otros no pudieron, simplemente porque ese cálculo le hacía vender más y quedar mejor con los clientes y con el jefe, que se lo quería llevar a todas partes XDD.
También es verdad que tiene que ser formación relacionada y con sentido común. Es decir, no tiene lógica que un informático haga cursos de manipulador de alimentos, cuidado de niños... tiene que ser una formación que abra miras y con la que se pueda ser más completo.
Pero ojo! si llevas un cv con 3 páginas de cursos (que me ha pasado, el mio mismamente jajaja) la gente ni mira los cursos y por eso es mejor adaptar el cv al puesto; los cursos irrelevantes para ese puesto, no hace falta ponerlos. No es que se tengan en cuenta o no, depende del puesto. Por ejemplo, si busco un ingeniero que además tenga conocimientos de un programa específico de algo, pues si hay alguien que tenga un curso de ese programa, va a tener más puntos para que lo contrate...
Bufff, menudo rollo os he metido... No sé si quedó claro o si hay más dudas.... ya sabéis, comentad y os voy diciendo más cosillas. Y si alguien quiere enviarme varios enlaces de cursos para saber mi opinión o lo que sea, no os cortéis!!XDD
Os dejo también www.emagister.com aquí es donde he encontrado muchos interesantes.
Un saludo
La becaria de RRHH
